Der Jobmarkt für Vertriebsprofis bleibt lebendig: Auf unserem Board sind derzeit 1302 offene Stellen gemeldet. Die Rollenverteilung zeigt, wo die Nachfrage am größten ist: Retail führt mit 429 Positionen, gefolgt von Field Sales mit 287 Stellen. Auch Sales Manager (156) und Inside Sales (131) werden gesucht, während Account Executive mit 40 Ausschreibungen die spezialisierteste Kategorie bildet. Als Arbeitgeber tritt in den aktuellen Anzeigen durchgängig EURES Employer in Deutschland auf. Besonders präsent ist in diesen Tagen der Versicherungsvertrieb. Gleich mehrfach ausgeschrieben ist die Position „Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Std. od. Vollzeit in einer Versicherungsagentur“ bei EURES Employer – ein Hinweis darauf, dass Agenturen ihre Innendienstkapazitäten ausbauen. Wer lieber direkt am Kunden arbeitet, findet mit „Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb einer Versicherungsagentur – auch als Quereinstieg möglich“ ebenfalls eine neue Option; der Quereinstieg wird hier ausdrücklich ermöglicht. Für erfahrene Vertriebler sind die Ausschreibungen „Versicherungsfachmann / Außendienstmitarbeiter / Kundenberater / Bankkaufmann (m/w/d)“ sowie „Kundenberater / Bankkaufmann / Versicherungsfachmann / Vertriebsprofi (m/w/d) im Außendienst“ interessant – beide verbinden Beratung mit aktiver Kundenakquise. Wer den Einstieg in den Außendienst sucht, aber nicht ausschließlich im Versicherungsumfeld arbeiten möchte, findet zudem die Stelle „Innen- und Außendienst-Mitarbeiter für Tankstellen (m/w/d)“. Ergänzt wird das Angebot durch „Versicherungsfachmann als Vertriebsassistenz / Büroassistenz (m/w/d) ab 20h / Wo.“ und eine weitere Teilzeit-Variante mit 12 bis 24 Stunden pro Woche. Ein Blick auf die Gehaltsdaten: Die auf dem Board angegebenen Jahresgehälter reichen von etwa 21.750 bis 140.000 Euro, der Median liegt bei 30.000 Euro. Das zeigt die enorme Spannbreite im Vertrieb – von assistenznahen Einstiegsrollen bis zu spezialisierten Außendienstpositionen mit Provision. Wer sich heute bewirbt, trifft auf einen Markt, in dem vor allem Versicherungsagenturen dringend Personal suchen und dabei zunehmend flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.